Как начался путь в компании без единого слова от руководства после тестовых дней, почему главный совет самому себе — брать проекты только от 500 квадратных метров, как 3D-печать становится главным хобби вне офиса и в чём заключается редкая суперсила бубнить? Представляем вам искреннее интервью о работе, проектах в Казахстане и командном оптимизме.
О стартапе в компании и главном совете самому себе
Интервьюер: Помните ли вы свой самый первый рабочий день в компании и как начался ваш путь?
Сотрудник: Да, прекрасно помню! Меня пригласили на два тестовых дня — это были четверг и пятница. Они пролетели незаметно. В понедельник мне никто ничего не сказал, я просто пришел на работу и с тех пор хожу и работаю.
Интервьюер: Чему новому пришлось научиться в компании, о чем раньше даже не задумывались?
Сотрудник: Сниматься в видеороликах! Это оказался абсолютно новый и неожиданный опыт.
О проекте в Алматы и освоении казахского языка
Интервьюер: Каким проектом, решением или задачей за все время работы вы гордитесь больше всего?
Сотрудник: У меня есть один реализованный проект в Алматы, и я им очень горжусь. Наша компания долгое время там ничего не строила, и вот, спустя большой промежуток времени, мы наконец-то возвели там объект на 1 260 квадратных метров. Это заложило основу для дальнейшего развития региона.
Интервьюер: Что в вашей работе самое сложное и как вы с этим справляетесь?
Сотрудник: На текущий момент самое сложное — это знание казахского языка. Пока я передаю трубку РОПу и он мне очень помогает, но в ближайшем будущем я обязательно планирую его выучить.
Сотрудник: У меня есть один реализованный проект в Алматы, и я им очень горжусь. Наша компания долгое время там ничего не строила, и вот, спустя большой промежуток времени, мы наконец-то возвели там объект на 1 260 квадратных метров. Это заложило основу для дальнейшего развития региона.
Интервьюер: Что в вашей работе самое сложное и как вы с этим справляетесь?
Сотрудник: На текущий момент самое сложное — это знание казахского языка. Пока я передаю трубку РОПу и он мне очень помогает, но в ближайшем будущем я обязательно планирую его выучить.
Источники вдохновения: 3D-печать и саундтрек из «Рокки»
Интервьюер: Чем вы увлечены вне офиса, о чем большинство коллег, возможно, даже не догадываются?
Сотрудник: Коллеги как раз догадываются, потому что я все уши им прожужжал! Я очень сильно увлечен 3D-печатью. Печатаю всё — от игрушек и моделек для кофейни до полезных штучек ребятам в офис.
Интервьюер: Какой ваш самый любимый мотивирующий трек или фильм, который помогает сосредоточиться?
Сотрудник: Когда нужно дожать или настроиться на сложную задачу, отлично помогает саундтрек из фильма «Рокки».
Сотрудник: Коллеги как раз догадываются, потому что я все уши им прожужжал! Я очень сильно увлечен 3D-печатью. Печатаю всё — от игрушек и моделек для кофейни до полезных штучек ребятам в офис.
Интервьюер: Какой ваш самый любимый мотивирующий трек или фильм, который помогает сосредоточиться?
Сотрудник: Когда нужно дожать или настроиться на сложную задачу, отлично помогает саундтрек из фильма «Рокки».
«Вне офиса я очень сильно увлечен 3D-печатью. Печатаю всё — от игрушек и фигурок до моделек коллегам в офис.»
— Герой интервью
Командная суперсила и взгляд изнутри на производство
Интервьюер: Если бы наша команда была отрядом супергероев, какая суперсила была бы у вас?
Сотрудник: Бубнить! Я бы ходил и бубнил лучше всех. Мне кажется, я и так отлично справляюсь с этой ролью.
Интервьюер: Если бы вы могли на один день поменяться ролями с кем-то из коллег, какую должность вы выбрали бы и почему?
Сотрудник: Я бы хотел попробовать поработав либо на производстве (на заводе), либо в отделе ПТО. Это позволило бы изучить процесс изнутри, чтобы потом у меня возникало меньше вопросов к ребятам.
Сотрудник: Бубнить! Я бы ходил и бубнил лучше всех. Мне кажется, я и так отлично справляюсь с этой ролью.
Интервьюер: Если бы вы могли на один день поменяться ролями с кем-то из коллег, какую должность вы выбрали бы и почему?
Сотрудник: Я бы хотел попробовать поработав либо на производстве (на заводе), либо в отделе ПТО. Это позволило бы изучить процесс изнутри, чтобы потом у меня возникало меньше вопросов к ребятам.
Оптимизм команды и главная ценность для клиентов
Интервьюер: Что дает вам главный заряд энергии и драйв в процессе работы?
Сотрудник: Оптимистичность всех сотрудников этой компании! Мне безумно нравится, что здесь абсолютно все настроены позитивно.
Интервьюер: За что вы больше всего цените то, что делает наша компания?
Сотрудник: Мы даем возможность людям сэкономить их кровные деньги, и при этом предоставляем самое лучшее качество!
Сотрудник: Оптимистичность всех сотрудников этой компании! Мне безумно нравится, что здесь абсолютно все настроены позитивно.
Интервьюер: За что вы больше всего цените то, что делает наша компания?
Сотрудник: Мы даем возможность людям сэкономить их кровные деньги, и при этом предоставляем самое лучшее качество!