Как адаптироваться в новой компании, если сразу после устройства тебе выдают огромный пакет документов, а первую сделку еще только предстоит закрыть? В нашем сегодняшнем интервью специалист компании StarBuilding, работающий здесь второй месяц, откровенно рассказывает о знакомстве с технологией ЛСТК, скрытых талантах вне офиса и о том, почему главная суперсила в бизнесе — это всегда говорить правду.
Первый рабочий день и знакомство с ЛСТК
Интервьюер: Как начался ваш путь в компании? Помните ли вы свой самый первый рабочий день?
Сотрудник: Да, конечно, я помню свой самый первый рабочий день. Я пришёл, меня Рудольф Валентинович познакомил со всеми работниками компании, мне выдали рабочее место, после чего предоставили огромный пакет документов, с которыми я должен был разбираться, читать и изучать.
Интервьюер: Какой главный совет дали бы вы самому себе в свой самый первый рабочий день?
Сотрудник:
Интервьюер: А чему новому пришлось научиться в компании, о чём раньше даже не задумывались?
Сотрудник: В принципе, раньше я работал в подобной сфере строительства, но именно с направлением ЛСТК (лёгкие стальные тонкостенные конструкции) ранее не сталкивался, так как это инновационное направление.
Интервьюер: Если бы нужно было объяснить пятилетнему ребёнку, чем вы занимаетесь, как бы это звучало?
Сотрудник: Я думаю, это звучало бы так же, как первый раз объяснили мне, когда я приехал на завод: что это просто конструктор LEGO для взрослых. И как пример: ребёнок собирает из LEGO из какого-то конструктора, то же самое собираем мы, только как взрослые дяденьки.
ЛСТК — это просто конструктор LEGO для взрослых. Ребёнок собирает из деталей свою модель, а мы делаем то же самое, только как взрослые дяденьки и в масштабах настоящих зданий.»
— Сотрудник StarBuilding
Отношение к работе, драйв и преодоление сложностей
Интервьюер: Каким проектом, решением или задачей за всё время работы вы гордитесь больше всего?
Сотрудник: К сожалению, из-за того что я работаю здесь второй месяц, я пока не продал и не сделал ни одну сделку, поэтому гордиться пока нечем особо, но оптимизм есть.
Интервьюер: Что даёт вам главный заряд энергии и драйв в процессе работы?
Сотрудник: Не знаю, как умные люди говорят: «Полюбить то, что ты делаешь, и тогда ты не будешь работать, а будешь заниматься любимым делом». Так как работа очень разносторонняя, мне очень всё нравится, я постоянно погружаюсь в процесс и обучаюсь чему-то новому, поэтому времени для уныния нет никогда.
Интервьюер: Что в вашей работе самое сложное и как вы с этим справляетесь?
Сотрудник: Я думаю, для человека ничего нет сложного — человеком движет желание. Было бы желание — всё можно преодолеть, поэтому никаких проблем не наблюдаю.
Скрытые увлечения и личные привычки
Интервьюер: Чем вы увлечены вне работы, о чём большинство коллег даже не знают?
Сотрудник:
Интервьюер: Без какого ритуала или привычки не начинается ваш рабочий день?
Сотрудник: Раньше, наверное, это был будильник, но так как я повзрослел, я давно уже встаю без будильника. Почистить зубы, улыбнуться и поехать на работу. Особо ритуалов нет, кофе я не пью.
Интервьюер: Какой ваш самый любимый мотивирующий трек или фильм?
Сотрудник: Определённых таких нет, но советские фильмы мне очень сильно нравятся. Такие как «Москва слезам не верит», «Берегись автомобиля» — их можно кучу перечислять.
«Для человека ничего нет сложного — человеком движет желание. Было бы желание, а всё остальное можно преодолеть.»
— Сотрудник StarBuilding
Суперсила правды, курьёзы и командный дух
Интервьюер: Если бы наша компания была отрядом супергероев, какая суперсила была бы у вас?
Сотрудник: Я всегда с детства думал, что самая лучшая суперспособность, которой можно наделить человека — это всегда говорить правду. И тогда у людей никогда не будет сомнений. Ты озвучиваешь: «Данная продукция стоит столько-то, если будете работать с нами — получите определённые положительные качества».
Интервьюер: Вспомните самый курьёзный или смешной случай из вашей рабочей практики.
Сотрудник: Из двух месяцев работы почти месяц был без компьютера (смеётся). Остальное пропустим.
Интервьюер: Опишите рабочую атмосферу в нашей компании всего тремя словами.
Сотрудник:
Интервьюер: Если бы вы могли поменяться ролями с кем-то из коллег на один рабочий день, какую бы должность выбрали и почему?
Сотрудник:
Интервьюер: Как вы думаете, почему клиенты выбирают именно нашу компанию?
Сотрудник:
Краткий профиль сотрудника:
Стаж в StarBuilding: второй месяцСпециализация: быстровозводимые здания и конструкции ЛСТКСпортивный бэкграунд: КМС по вольной борьбе, разряд по шахматам, хоккейТворческий бэкграунд: музыкальное образованиеГлавные принципы: честность, прозрачность и работа на результат 24/7Формула рабочей атмосферы: Эффективность, Позитивность, Целеустремлённость
Материал подготовлен для внутреннего корпоративного портала StarBuilding.