Бухгалтерден операциялық директорға дейін: құрылыс холдингін басқаруға апарған жол

Бас бухгалтерден ірі құрылыс компаниясының барлық операциялық қызметін басқаратын басшыға дейін қалай өсуге болады, жаңа зауытты нөлден іске қосуға, өндірісті, қаржыны, HR және заң мәселелерін басқаруды ұштастыруға және сонымен қатар отбасыға, кітап оқуға және ЖИ-агенттерін жобалауға уақыт табуға қалай үлгеруге болады? Осы және басқа да көптеген мәселелер туралы — StarBuilding компаниясының операциялық директорымен өткізген ашық сұхбатымызда.

Тағдырлы сұхбат және мансаптық өрлеу

Сұхбат алушы: Компаниядағы алғашқы жұмыс күніңіз есіңізде ме, жолыңыз қалай басталды?

Дина Нигметолловна: Шындығында, маған ең есте қалғаны алғашқы жұмыс күнім емес, Рудольф Валентиновичпен өткен сұхбат болды. Бастапқыда мен бас бухгалтер лауазымына орналасуға келген едім. Сұхбат кезінде Рудольф Валентинович маған тек жағымды әсер қалдырды — ол таңғажайып оптимист, адамды бірден қуатпен толтырып, көңіл-күйін көтеретін адам.

Нәтижесінде мен шамамен бір жыл бас бухгалтер болып жұмыс істедім. Кейін Рудольф Валентинович бастама көрсетіп, маған HR Capital-да персоналды басқару саласында іргелі оқудан өтуді ұсынды және мені HR-директор (HRD) лауазымына ауыстырды. Осыдан кейін мен операциялық директор лауазымына дейін өстім.

Сұхбат алушы: Жұмысқа алғаш келген өзіңізге қандай басты кеңес берер едіңіз?

Дина Нигметолловна: Бәлкім, бұл тіпті кеңес те болмас еді. Мен жай ғана өзіме: «Мұнда саған өте қызық болады, әрі алдыңда көптеген жаңалықтар күтіп тұр!» деп айтар едім.

Операциялық менеджментке өту және балаларға арналған қарапайым тіл

Сұхбат алушы: Компанияда бұрын ешқашан ойламаған қандай жаңа нәрсені үйренуге тура келді?

Дина Нигметолловна: Менің ерекше мансаптық ауысуыма байланысты, мен HR-технологияларынан іргелі түрде оқитынымды бұрын-соңды ойлаған емеспін. Бұл психологияға қатты бет бұрған терең оқу болды. Ал операциялық директор лауазымына ауысатынымды тіпті де болжамағанмын. Бұл — мүлдем басқа деңгейдегі міндеттер мен жауапкершілік.

Сұхбат алушы: Егер бес жасар балаға — мысалы, ұлыңызға — жұмыста нақты немен айналысатыныңызды түсіндіру керек болса, бұл қалай естілер еді?

Дина Нигметолловна: Ұлым шынымен де жиі: «Анашым, сен кім болып жұмыс істейсің?» деп сұрайды, мен болсам: «Директормын» деп жауап беремін. Ал егер оның тіліне сай толығырақ түсіндірсем, мен былай айтар едім:

«Алдымен анашың жұмыс істеп, компанияның ақшасын санайтын. Кейін анашың адамдармен жұмыс істеп, барлық-барлық қызметкерлердің көңіл-күйі жақсы болуы үшін тырысатын. Ал қазір біз ағай-апайлармен бірге материалдар өндіріп, үлкен әдемі ғимараттар саламыз!»

Ауқымды жобаларға деген мақтаныш: дайын ғимараттардан 2024 жылы зауыт ашуға дейін

Сұхбат алушы: Бүкіл жұмыс кезеңіндегі қандай жоба, шешім немесе міндетпен ең көп мақтанасыз?

Дина Нигметолловна: Маған Қазақстан бойынша компаниямыз іске асырған әрбір жоба — біз салған және тапсырысшыға сәтті тапсырған әрбір ғимарат шынайы мақтаныш сезімін тудырады.

Ал егер тікелей өзім қатысқан ерекше бір нәрсені бөліп көрсетсем, бұл — зауытымыздың ашылуы. Солай болды, мен қызметке кіріскеннен кейін бірден, 2024 жылдан бастап, біз өндірісті іске қосумен тығыз айналыстық. Біз бұл жобаны ең алғашқы кезеңдерден бастап жүргіздік: құжаттарды дайындадық, өнеркәсіптік жабдықтарды тапсырыс бердік, монтажды бақыладық және, ақыр соңында, өндірісті іске қостық.

Қиындықтарды жеңу және синергия: холдингті басқаруға арналған қуатты қайдан алуға болады

Сұхбат алушы: Жұмыс барысында сізге негізгі қуат пен серпін не береді?

Дина Нигметолловна: Менің жұмысым, әрине, оңай емес, әрі қатты шаршаған сәттер де болады. Мұндай кездерде менің басты қуат пен қолдау көзім — Рудольф Валентиновичтің өзі. Оның кабинетіне жай ғана кіруге болады, ол: «Ал, айтшы, не болды?» дейді. Ол көңіл-күйді бірден көтеретін дәл сол дұрыс сөздерді табудың таңғажайып дарынына ие. Оның кабинетінен шыққанда: «Иә, мен жай ғана сәл шаршапмын, бірақ шын мәнінде бәрі керемет!» деп ойлайсың.

Ал, әрине, мені отбасым шабыттандырады. Жұмыс күні ішінде ұлыммен түсірілген қысқа видеоларды қарау маған көп көмектеседі — бұл көңіл-күйімді бірден көтеріп, мұның бәрін не үшін істеп жатқанымды еске салады.

Сұхбат алушы: Ал жұмысыңызда ең қиыны не деп есептейсіз және онымен қалай күресуге үлгересіз?

Дина Нигметолловна: Ең қиыны — міндеттердің орасан зор көлемі мен әртүрлілігі. Бізге бір мезгілде өндірісті, құрылысты, бухгалтерияны, HR-департаментін және заң қызметін үйлестіруге тура келеді. Осы әртекті процестердің барлығын бір біртұтас, нақты жұмыс істейтін механизм ретінде жинап, іске қосу — орасан зор сын-қатер. Мен бұған қазір 100% қол жеткіздім деп айта алмаймын, бірақ біздің күшті топ-менеджерлер тобымыз бен керемет, өз ісіне берілген қызметкерлеріміздің арқасында біз мұнымен өте сәтті күресіп жатырмыз.

Кеңседен тыс: сурет салу, кесте тігу, ЖИ-агенттер және таңғы кофе ырымдары

Сұхбат алушы: Кеңседен тыс, көптеген әріптестеріңіз тіпті білмейтін хоббиіңіз бар ма?

Дина Нигметолловна: Жұмыс пен балаларға қамқорлық жасауға байланысты бос уақытым өте аз. Бірақ сирек бос сәттер болғанда, күнделікті мәселелерден толық шығу үшін кітап оқуға тырысамын.

Қазір маған қатты ұнайтын тағы бір нәрсе — ЖИ-агенттерін әзірлеу және баптау. Агентті жобалап, оның бірдеңе шыға бастағанын көргенде — мен одан орасан зор ләззат пен қуаныш сезінемін!

Ал әріптестерім шынымен де болжай алмайтын нәрсе — менің сурет салу мен кесте тігуге деген құштарлығым. Бұл өте тыныштандырады және кернеулі күннен кейін ішкі тепе-теңдікті қалпына келтіруге көмектеседі.

Сұхбат алушы: Ешбір күн онсыз басталмайтын таңғы ырымыңыз бар ма?

Дина Нигметолловна: Әрине, бұл — жақсы, дәмді кофенің бір кесесі. Мен үшін бұл — мүлдем қажеттілік. Өкінішке орай, ғимаратымыздағы кофеханалар әлі де көп нәрсені қалайды, сондықтан таңертең не жол-жөнекей бір жерге соғуға тура келеді, не әріптестерімнен жақсы кофе әкелуін сұраймын.

Сұхбат алушы: Сіздің сүйікті шабыттандыратын әніңіз, фильміңіз немесе өмірлік ұраныңыз бар ма?

Дина Нигметолловна: Музыка туралы айтсақ, көңіл-күйді көтеру үшін маған Фаррелл Уильямстің «Happy» әні өте ұнайды. Менің сүйікті фильмім — «1+1» («Intouchables») атты француз драмасы, ол өте терең әсер қалдырады.

Ұран ретінде мен әрдайым: «Ешқашан берілме!» деген сөзді қолданамын. Ал, әрине, серпін қосу керек болса, Григорий Лепс пен «Ленинград» тобының көңілді бірлескен «Я терминатор» әнін еске аламын.

* * *

Материал StarBuilding компаниясы үшін өткізілген практикалық сұхбат негізінде дайындалды.