Команда каз.яз https://starbuilding.kz ru Wed, 30 Sep 2026 15:25:24 +0300 «Ересектерге арналған LEGO конструкторы»: StarBuilding жаңа қызметкерінің тарихы https://starbuilding.kz/tpost/txck6nag21-eresekterge-arnalan-lego-konstruktori-st https://starbuilding.kz/tpost/txck6nag21-eresekterge-arnalan-lego-konstruktori-st?amp=true Wed, 30 Sep 2026 15:16:00 +0300 Жеңіл болаттан жасалған жұқа қабырғалы конструкциялар (ЖБЖҚК - ЛСТК) саласына ену, спорттық тәртіп, клиенттермен адалдық және алғашқы айда компьютерсіз жұмыс істеу туралы ашық сұхбат.

«Ересектерге арналған LEGO конструкторы»: StarBuilding жаңа қызметкерінің тарихы

Жаңа компанияға қалай бейімделуге болады, егер жұмысқа орналасқаннан кейін бірден сізге үлкен құжаттар пакеті берілсе, ал алғашқы мәмілені әлі де жасау керек болса? Біздің бүгінгі сұхбатымызда осында екінші ай жұмыс істеп жатқан StarBuilding компаниясының маманы ЛСТК технологиясымен танысуы, кеңседен тыс жасырын таланттары және бизнестегі басты суперкүш неге әрқашан шындықты айту екендігі туралы ашық әңгімелейді.

Алғашқы жұмыс күні және ЛСТК-мен танысу

Сұхбат алушы: Компаниядағы жолыңыз қалай басталды? Өзіңіздің ең алғашқы жұмыс күніңіз есіңізде ме?
Қызметкер: Иә, әрине, менің ең алғашқы жұмыс күнім есімде. Мен келдім, Рудольф Валентинович мені компанияның барлық қызметкерлерімен таныстырды, маған жұмыс орны берілді, содан кейін оқып, зерттеп, түсінуім керек болған үлкен құжаттар пакеті ұсынылды.
Сұхбат алушы: Өзіңіздің ең алғашқы жұмыс күніңізде өзіңізге қандай басты кеңес берер едіңіз?
Қызметкер: Бәлкім, табандылық және жаңа нәрсені үйренуге деген үлкен ұмтылыс пен бұған қуанышпен қарау.
Сұхбат алушы: Ал компанияда бұрын ойламаған қандай жаңа нәрселерді үйренуге тура келді?
Қызметкер: Негізінде, бұрын мен осындай құрылыс саласында жұмыс істедім, бірақ дәл осы ЛСТК (жеңіл болаттан жасалған жұқа қабырғалы конструкциялар) бағытымен бұрын кездеспедім, өйткені бұл инновациялық бағыт.
Сұхбат алушы: Егер бес жасар балаға немен айналысатыныңызды түсіндіру керек болса, ол қалай естілер еді?
Қызметкер: Менің ойымша, бұл маған зауытқа келгенде алғаш рет түсіндірілгендей естілер еді: бұл жай ғана ересектерге арналған LEGO конструкторы. Мысал ретінде: бала қандай да бір конструктордан, LEGO-дан құрастырады, біз де соны құрастырамыз, тек ересек ағайлар сияқты.
«ЛСТК — бұл жай ғана ересектерге арналған LEGO конструкторы. Бала бөлшектерден өз моделін құрастырады, ал біз дәл солай жасаймыз, тек ересек ағайлар ретінде және нағыз ғимараттар ауқымында.»
— StarBuilding қызметкері

Жұмысқа деген көзқарас, драйв және қиындықтарды жеңу

Сұхбат алушы: Жұмыс істеген уақытыңызда қандай жобамен, шешіммен немесе тапсырмамен көбірек мақтанасыз?
Қызметкер: Өкінішке орай, осында екінші ай жұмыс істеп жатқандықтан, мен әзірге ештеңе сатпадым және бірде-бір мәміле жасамадым, сондықтан мақтанатын ештеңе жоқ, бірақ оптимизм бар.
Сұхбат алушы: Жұмыс барысында сізге басты қуат пен драйвты не береді?
Қызметкер: Білмеймін, ақылды адамдар: «Өзің істейтін істі жақсы көр, сонда сен жұмыс істемейсің, сүйікті ісіңмен айналысатын боласың», - дейді. Жұмыс өте жан-жақты болғандықтан, маған бәрі ұнайды, мен үнемі процеске еніп, жаңа нәрселерді үйренемін, сондықтан көңілсіздікке ешқашан уақыт жоқ.
Сұхбат алушы: Жұмысыңыздағы ең қиын нәрсе не және онымен қалай күресесіз?
Қызметкер: Менің ойымша, адам үшін ешқандай қиындық жоқ — адамды қалау басқарады. Қалау болса — бәрін жеңуге болады, сондықтан ешқандай проблема көріп тұрған жоқпын.

Жасырын қызығушылықтар мен жеке әдеттер

Сұхбат алушы: Жұмыстан тыс уақытта немен әуестенесіз, бұл туралы көптеген әріптестеріңіз білмейді де ме?
Қызметкер: Шын мәнінде көп нәрсемен. Ата-анам максималист болып, мені барлық үйірмелерге бергендіктен, менің музыкалық білімім, шахматтан разрядым, еркін күрестен спорт шеберіне үміткер (СШҮ) екенімді және хоккеймен айналысқанымды әріптестерім білмейтін шығар деп ойлаймын.
Сұхбат алушы: Қандай рәсімсіз немесе әдетсіз сіздің жұмыс күніңіз басталмайды?
Қызметкер: Бұрын, бәлкім, бұл оятқыш болған шығар, бірақ мен есейгендіктен, баяғыдан оятқышсыз тұрамын. Тісімді жуу, күлімсіреу және жұмысқа бару. Ерекше рәсімдер жоқ, мен кофе ішпеймін.
Сұхбат алушы: Сіздің ең сүйікті ынталандыратын әуеніңіз немесе фильміңіз қандай?
Қызметкер: Нақты ондай жоқ, бірақ кеңес фильмдері маған қатты ұнайды. «Мәскеу көз жасына сенбейді», «Автомобильден сақтан» сияқты — олардың көпшілігін атап өтуге болады.
«Адам үшін ешқандай қиындық жоқ — адамды қалау басқарады. Қалау болса, қалғанының бәрін жеңуге болады.»
— StarBuilding қызметкері

Шындықтың суперкүші, қызықтар және командалық рух

Сұхбат алушы: Егер біздің компания суперқаһармандар отряды болса, сізде қандай суперкүш болар еді?
Қызметкер: Мен бала кезімнен адамға беруге болатын ең жақсы суперқабілет — әрқашан шындықты айту деп ойлайтынмын. Сонда адамдарда ешқашан күмән болмайды. Сіз: «Бұл өнім осыншама тұрады, егер бізбен жұмыс істесеңіз — белгілі бір оң сапаларға ие боласыз», - деп айтасыз.
Сұхбат алушы: Жұмыс тәжірибеңіздегі ең қызықты немесе күлкілі жағдайды есіңізге түсіріңіз.
Қызметкер: Екі айлық жұмыстың дерлік бір айында компьютерсіз болдым (күледі). Қалғанын өткізіп жіберейік.
Сұхбат алушы: Біздің компаниядағы жұмыс атмосферасын бар болғаны үш сөзбен сипаттаңыз.
Қызметкер: Тиімділік, позитивтілік және мақсаттылық.
Сұхбат алушы: Егер сіз бір жұмыс күніне әріптестеріңіздің бірімен рөлдеріңізді ауыстыра алсаңыз, қандай лауазымды таңдар едіңіз және неге?
Қызметкер: Біз мұнда көбінесе әкімшілік міндеттермен айналысатындықтан, мен өзімді зауытта, егер ол бір жұмыс күніне болса — мысалы, зауыт директоры ретінде сынап көргім келер еді.
Сұхбат алушы: Сіздің ойыңызша, клиенттер неге дәл біздің компанияны таңдайды?
Қызметкер: Өйткені біз адалмыз, біз кепілдік береміз, біз әрқашан ашық жұмыс істейміз, 24/7 байланыстамыз, кері байланыс береміз және барынша лоялдылығымызды көрсетеміз.

Қызметкердің қысқаша профилі:

  • StarBuilding-тегі өтілі: екінші ай
  • Мамандануы: тез тұрғызылатын ғимараттар мен ЛСТК конструкциялары
  • Спорттық бэкграунд: еркін күрестен СШҮ, шахматтан разряд, хоккей
  • Шығармашылық бэкграунд: музыкалық білім
  • Басты қағидалар: адалдық, ашықтық және нәтижеге жұмыс істеу 24/7
  • Жұмыс атмосферасының формуласы: Тиімділік, Позитивтілік, Мақсаттылық
Материал StarBuilding ішкі корпоративтік порталы үшін дайындалған.
]]> Жүйе, тәртіп, жаңашылдық: коммерциялық департаменттің жұмысын қалай құруға және ЖБЖҚК енгізуге болады https://starbuilding.kz/tpost/4jnabu2dx1-zhie-trtp-zhaashildi-kommertsiyali-depar https://starbuilding.kz/tpost/4jnabu2dx1-zhie-trtp-zhaashildi-kommertsiyali-depar?amp=true Wed, 30 Sep 2026 15:25:00 +0300 StarBuilding компаниясының коммерциялық департаментінің басшысымен ашық сұхбат

Жүйе, тәртіп, жаңашылдық: коммерциялық департаменттің жұмысын қалай құруға және ЖБЖҚК енгізуге болады

Құрылыс компаниясындағы шашыраңқы бизнес-процестерді қалай жүйелеуге, қатаң жоспарлауды операциялық қызметтегі икемділікпен қалай үйлестіруге, 130 үстел ойынына серіктестерді қалай тәрбиелеуге және команданы жаңа нәтижелерге қалай шабыттандыруға болады? Бұл туралы — StarBuilding коммерциялық департаментінің басшысымен сұхбатымызда.

Компаниядағы бастама және алғашқы сынақ туралы

Сұхбат алушы: StarBuilding компаниясындағы жолыңыз қалай басталды және ең алғашқы жұмыс күніңіз қалай есте қалды?
Коммерциялық департамент басшысы: Мені компанияға коммерциялық департамент басшысы ретінде шақырды. Сұхбаттасу кезінде маған өте қызықты әрі мазмұнды жұмыс уәде етілді — және іс жүзінде алдаған жоқ. Міне, бір жылға жуық уақыт бойы дерлік әр күн жаңа міндеттер әкеледі. Ресми түрде мен қыркүйектің жиырмаларында жұмысқа орналастым, дегенмен оған дейін процестерді зерттеп, перспективаларды бағалай отырып, компанияны бақыладым.
Сұхбат алушы: ЖБЖҚК технологиясына ену кезінде сіз үшін ең үлкен жаңалық не болды?
Коммерциялық департамент басшысы: Мен өзім бастапқыда ЖБЖҚК (жеңіл болаттан жасалған жұқа қабырғалы конструкциялар) технологиясынан айтарлықтай алыс болдым. Қазақстанда және атап айтқанда Қарағандыда бізді қоршаған қаншама ғимараттардың ЖБЖҚК-дан салынғаны, сондай-ақ біздің компаниямыздың қандай мүмкіндіктер мен құрылыс ауқымына ие екендігі мен үшін нағыз жаңалық болды.
«ЖБЖҚК-дан салу темірбетоннан немесе қара металдан дәстүрлі әдістермен салудан гөрі оңайырақ, жылдамырақ және кейбір мәселелерде тіпті сенімдірек. Бұл технологияның артында — саланың болашағы тұр.»

Жоспарлау, күнделікті жұмыс және алғашқы жеңіс туралы

Сұхбат алушы: Сіздің кәдімгі жұмыс күніңіз неден тұрады?
Коммерциялық департамент басшысы: Менің күнім — бұл жоспарлау, жоспарлау және тағы да жоспарлау. Бұл сапалы жұмыстың кепілі. Басты қиындық осы жоспарға сәйкес болуда жатыр: лездік сұрақтар өте көп туындайды, сондықтан операциялық жұмысқа батып кетпеу және компания дамуының стратегиялық бағытын ұстап тұру үшін уақытында сүзгіні қосу өте маңызды.
Сұхбат алушы: Жұмыс барысында қандай жоба сіз үшін ең есте қаларлық болды?
Коммерциялық департамент басшысы: Ең алғашқы жоба. StarBuilding-ке келгендегі менің басты міндеттерімнің бірі шашыраңқы процестерді жүйелеу және ретке келтіру болды. Бірінші жобаны мен жеке өзім жүзеге асырдым — дегенмен қызметіме байланысты тікелей бұнымен айналыспауым керек еді. Бірақ дәл осы жоба болашақта жаңа да, тәжірибелі де менеджерлер мұндай қиындықтарға тап болмауы үшін қандай механизмдерді автоматтандыру қажет екенін көрсететін лакмус қағазына айналды.
Сұхбат алушы: Егер сізге бес жасар балаға — мысалы, қызыңызға — немен айналысатыныңызды түсіндіру керек болса, оны қалай жеткізер едіңіз?
Коммерциялық департамент басшысы: Мен былай дер едім: «Біз үлкен ағайлар мен апайлар үшін үлкен ғимараттар саламыз, олардың бизнесінің өсуіне және дамуына көмектесеміз, сондай-ақ қоршаған әлемді әдемірек етеміз!»

Мотивация, әке болу және 130 үстел ойыны туралы

Сұхбат алушы: Жұмыста сізге басты қуат зарядын не береді?
Коммерциялық департамент басшысы: Менде қуаттың екі негізгі көзі бар. Біріншісі — бұл отбасым. Жұмыс күнінен кейін үйге оралу, балаларым мен жұбайымның күлкісі мен құшақтары керемет қуат береді. Екінші көз — қойылған нәтижелерге қол жеткізу: жоспарланған нәрсе дәл жоспарланған түрде жүзеге асқан кезде, бұл жаңа ерліктерге шабыттандырады.
Сұхбат алушы: Жұмыстан тыс уақытта немен әуестенесіз, бұл туралы әріптестеріңіз тіпті күдіктенбейді де ме?
Коммерциялық департамент басшысы: Мен квиздерді өте жақсы көремін — бұл бейресми жағдайда өтетін «Не? Қайда? Қашан?» ойынының тамаша зияткерлік баламасы. Сонымен қатар, мен үстел ойындарын жинаймын — менің топтамамда қазірдің өзінде 130-дан астам ойын бар! Әзірге бұл көбінесе топтама ғана, бірақ менің екі тамаша қызым өсіп келеді, сондықтан мен болашақ ойындар үшін өзіме сенімді серіктестер тәрбиелеп жатырмын.
«Менің жұбайым өзінің хореографиялық студиясын басқарады, үлкен қызым екінші сыныпта оқиды, ал кішісі балабақшаға барады. Біздің бүкіл өміріміз қандай да бір жолмен балаларға, дамуға және шығармашылыққа байланысты.»
Сұхбат алушы: Сіз қайта оралып оқитын немесе көретін сүйікті кітаптарыңыз бен фильмдеріңіз бар ма?
Коммерциялық департамент басшысы: Кітаптардың ішінде бұл Ильф пен Петровтың «12 орындық» және «Алтын бұзау» — оларды мен кез келген уақытта кез келген бетінен ашып оқи аламын. Фильмдерден Андрей Миронов ойнайтын «12 орындық» және француздық «Амели» картинасын бөліп көрсетер едім. Айтпақшы, дәл осы «Амелидің» арқасында қызымыздың екінші есімі пайда болды.

Қиындықтар, әріптестердің рөлі және сервис философиясы туралы

Сұхбат алушы: Сіздің жұмысыңызда ең қиын нәрсе не және онымен қалай күресесіз?
Коммерциялық департамент басшысы: Ең қиыны — жүйе мен тәртіп орнату. Бұл жүздеген жіптерден тұратын шатасқан шумаққа ұқсайды: түйінді одан әрі қатайтып алмас үшін дұрыс жіпті мұқият тарту керек. Табандылық пен әріптестерімнің қолдауының арқасында мұны сәтті жеңіп келемін.
Сұхбат алушы: Егер сіз бір күнге әріптестеріңіздің бірімен рөлдеріңізді ауыстыра алсаңыз, кімді таңдар едіңіз?
Коммерциялық департамент басшысы: Мен бір күнге жабдықтау бөлімінің, өндірістік-техникалық бөлімнің (ӨТБ) немесе өндірістің қызметкері рөлінде болғым келер еді. Коммерциялық департаментте тәртіп орнату бір бөлімнің шеңберінен шығып кетеді. Өз орнымнан бәрі қарапайым болып көрінеді, бірақ аралас бөлімшелердің жұмысына енген кезде, үйреншікті көріністің артында қаншама нюанстар мен күрделі процестер жасырылғанын түсінесің.
Сұхбат алушы: Компаниядағы жұмыс атмосферасын үш сөзбен қалай сипаттар едіңіз?
Коммерциялық департамент басшысы: Жүйе, тәртіп, жаңашылдық — бұл біз күн сайын сенімді түрде ұмтылатын үш бағдар.
Сұхбат алушы: Неліктен клиенттер дәл StarBuilding компаниясын таңдайды?
Коммерциялық департамент басшысы: Біздің жауапкершілігіміздің арқасында. Біз әрқашан міндеттерді шешуге барынша үлкен жауапкершілікпен қараймыз, клиенттерге олар күткеннен де көп нәрсе беруге тырысамыз және түпкілікті нәтиже үшін толық жауап береміз.
]]>